为了加强学生在实习就业期间的管理，帮助学生顺利完成由学生到职业人的过渡，树立正确的实习和就业观念，为其职业生涯的发展奠定良好的基础，特制定本办法。
一、由学校统一安排实习就业的学生必须达到以下基本条件：
1、学生在校学习必须修完教学计划规定的全部课程，经考试、考核、补考后成绩合格。
2、校内实习成绩在合格及以上程度。
3、在校期间没有违犯国家法律法规的行为和严重的违纪行为。
4、身体健康，没有传染性疾病。
5、交清应缴纳的全部费用。
二、由学生本人或家长自己联系实习就业单位的，除必须满足以上五点要求外，还必须满足以下两点基本要求：
1、向学校提供实习就业单位的名称、详细地址、联系方式、所有制性质、行业、实习就业岗位、劳动保障、福利待遇等方面的基本情况。
2、我校将不再承担该生的实习就业安排，并且学生的人身安全问题由学生与学生家长自行保障，学校将不承担任何责任。家长必须签订相应的承诺书和与实习单位的协议书。
三、达不到实习就业条件的学生，在校内继续学习，直到修完教学计划规定的学习时间，条件合格后再做安排。
四、学校公布招聘信息，学生愿意前往公布单位实习的，由学生本人提出书面申请，家长签署意见，班主任签署推荐意见后，交实习就业科审核登记。
五、实习就业科组织学生到相关用人单位进行招聘面试。招聘录用结果由实习就业科通过学校网站及招聘信息栏进行公布。
六、已被用人单位录用的学生，经实习就业科审核后，登记造册。录用后不允许无故不参加单位实习就业，否则我校不再承担该生实习就业推荐。
七、在固定单位参加实习就业时间不足3个月，并无正当理由者，该生校外实习成绩为零，不予颁发毕业证。
八、学生本人或家长自己联系实习、就业单位的，学生本人及家长提出书面申请，并提供实习就业单位的基本情况介绍，经审核同意后，附家长承诺书及与实习单位协议书办理有关手续。
九、实习就业期间，学生必须自觉遵守实习单位的有关规章制度，服从用人单位的管理，服从工作安排，勤奋工作。
十、实习就业期间，要把学习、锻炼与提高当成第一要务。用心去感受和领悟企事业文化氛围，努力提高自己的职业素质，养成良好的职业习惯，培养和提高对社会、企业、家庭的责任意识，提高自律、自立能力。通过亲身感受企业对人的素质的基本要求，查找自己存在的差距，潜心谋划自己的职业生涯规划。
十一、实习就业期间，学生必须定期向学校汇报自己的工作、学习和生活情况，每个月必须填写一份信息反馈表，寄学校实习就业科。该表将作为学生毕业鉴定的重要资料，也是决定学生学业是否合格、能否毕业的重要依据。
十二、学生在实习就业期间，如果对实习岗位确实不能胜任（非主观能动问题），需要调整实习岗位或实习单位的，必须先向学校实习就业科反映，由实习就业科统一安排调整。
十三、对于擅自离开实习就业单位的，或因本人原因被用人单位辞退的，该生校外实习成绩为零，不予颁发毕业证。由于学生自行离开实习就业单位而产生的人身、财产损失和伤害，由学生自己承担。
十四、由于实习就业单位客观原因而失去实习就业岗位的同学，由学校实习就业科负责统一进行再安排。
十五、学生实习就业期间在生活、学习和工作方面遇到困难，可及时与班主任和实习负责人联系，班主任老师与实习就业科协商解决。
十六、学生实习完后，经与教务处统一考核各科成绩，所有成绩合格后，由实习就业科统一办理毕业证。
十七、实习就业科根据毕业生拿回的就业协议书给予办理报到证。
十八、学生办理完毕业手续后，拿报到证、档案及户口直接去单位报到。
十九、学生在两年之内没有办理报到证的，由实习就业科统一办理报到证，报到证的派遣单位是户籍所在地教育局，如遇有单位变动的，可以在一年之内进行改派。（技校学生的报道派遣问题）
二十、学生毕业后，学校必须对每一位毕业生进行一年的跟踪服务。